根据《西北大学2022年度专职辅导员、专业技术、管理岗位招聘公告》通知，在学校审查考核小组对应聘人员进行资格审查的基础上，结合学院对专业技术岗位人才的需求，本次招聘考核作如下安排：

一、考核程序：

1.思想政治考核

2.笔试（100分）

考核小组拟定综合管理能力笔试题目，应聘者在考场卷面答题，考核时间1.5小时。此环节着重考察应聘者的综合管理能力素质。

3.综合面试（100分）

综合面试环节采取个人情况汇报和评委提问的方式进行。着重考察应聘者学习阶段的专业综合素养和英语听说能力。

三、考核时间

四、确定人选

学院根据笔试成绩*30%+综合面试成绩*40%的计算办法，按总成绩从高到低排序。

根据考核结果，学院党政联席会议研究确定按1:3的比例上报人力资源部推荐人员成绩、名单及排名。

联系人：于洋  029-88308329

信息科学与技术学院

2022年5月19日